Bartha Consulting Group (BCG) to Dom Doradczy skupiający wyspecjalizowany zespół Konsultantów korzystających z najlepszych wzorców executive search oraz consultingu HR. Specjalizujemy się w realizacji projektów na poziomie zarządów, jak i kadry kierowniczej każdego szczebla. Realizujemy projekty w Polsce oraz w regionie CEE pracując zarówno dla dojrzałych korporacji, jak i start-upów.
Skuteczność naszej pracy jest zależna od dogłębnego zrozumienia strategii, stylu i kultury zarządzania naszego klienta. Dlatego kluczowym jest dla nas zachowanie w tym względzie absolutnej poufności w kontaktach z wrażliwymi informacjami o organizacji klienta oraz jego personelu.
Od samego początku każdego projektu bardzo blisko współpracujemy z klientem, jego zespołem a także zapraszanymi do procesu kandydatami, co pozwala nam na precyzyjne zrozumienie ich strategii, struktury, kultury, oraz stylu zarządzania czy osobistych potrzeb.
BCG w swoich wartościach i działaniu stawia relacje na pierwszym miejscu. Dlatego też realizujemy politykę kontrolowanego wzrostu, poprzez ograniczenie liczby klientów, z którymi chcemy mieć długoterminową perspektywę współpracy. Takie podejście pozwala nam skoncentrować się na tworzeniu wartościowych relacji z klientem jak i kandydatem a finalnie na właściwe dopasowanie wybranej osoby do roli i organizacji.
Naszą najważniejszą zasadą jest zaangażowanie w jakość i profesjonalizm z silnym zrozumieniem oczekiwań czasowych firmy. Naszą działalność prowadzimy zgodnie z najwyższymi standardami zawodowymi i etycznymi przywiązując najwyższą wagę do ustalonych terminów.
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, Wydziału Pedagogiki, certyfikowany Coach ICC.
Od 2007 roku pracuje w obszarze rekrutacji i consultingu budując swoje umiejętności i doświadczenie realizując projekty doradcze w sektorach tj. Financial Services, Consumer Goods, Pharma, TMT, Retail, Digital, IT i TSL.
Szczególnym obszarem zainteresowań zawodowych Agaty jest rozwój osobisty dlatego też dużą część swojej aktywności zawodowej poświęca dziś pracy coachingowej i trenerskiej. We wrześniu 2017 r. Agata założyła własny Dom Doradczy, który wspiera organizacje w identyfikacji najlepszych talentów na rynku a także planowaniu i realizowaniu długoterminowych strategii ich rozwoju. Wcześniej w swojej karierze, Agata pracowała zarówno dla lokalnego butiku executive search jak i międzynarodowej firmy search&selection.
Doświadczona Konsultantka z udokumentowaną historią pracy w branży rekrutacyjnej. Wyspecjalizowana w doradztwie HR, Executive Search i budowaniu zespołów.
Hanna jest absolwentką Stosunków Międzynarodowych na Uniwersytecie Warszawskim oraz Psychologii na SWPS a także studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi także na SWPS.
Hanna posiada ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji zarówno dla polskich jak i międzynarodowych organizacji. Przed dołączeniem do BCG pracowała w skandynawskiej firmie rekrutacyjnej, gdzie była zaangażowana w projekty na stanowiska finansowe i sprzedażowe na różnych szczeblach organizacji. Z BCG współpracuje od lutego 2018 roku, a jej główną rolą jest kompleksowe zarządzanie projektami od strategii po dostarczanie talentów organizacjom.
Rekrutacja wyższej i średniej kadry managerskiej jest sercem naszej działalności. Metodologia realizowanego przez nas procesu rekrutacyjnego została zaprojektowana tak, aby zapewnić naszym klientom dostęp do najlepszych i właściwie dopasowanych do organizacji Kandydatów.
To usługa doradcza dedykowana osobom stającym u progu zmiany zawodowej. Dzięki autorskiemu narzędziu Audytu Kariery nasi klienci mają możliwość zdiagnozowania swoich silnych stron i potencjału ale także obszarów do rozwoju. Udział w naszym programie wspiera klientów w efektywnym zarządzeniu zmianą zawodową oraz przyspieszeniu rozwoju kariery.
To unikatowy na rynku model szkoleniowy wspierający organizacje w dążeniu do pełnej efektywności. Szeroka gama krótkich, skondensowanych i precyzyjnie celowanych treningów skutecznie zmienia nawyki w ramach kluczowych kompetencji kadry zarządzającej i kierowniczej.
Poznaj szczegółyNaszym celem jest pomóc twojej organizacji w stworzeniu kultury przywództwa i wykorzystaniu pełnego jej potencjału.
Jedną z najważniejszych metod radzenia sobie z niepewnością jest wdrożenie strategii ciągłości, której jednym z gwarantów jest sukcesja. Dlatego też pomagamy naszym klientom w budowaniu planów sukcesji, rozwoju przyszłych managerów oraz wdrożeniu do nowej roli zapewniając w ten sposób stabilny przepływ wiedzy i kompetencji.
Wierzymy, że elastyczność biznesowa w rzeczywistości oznacza zdolność do adaptacji. Wspieramy naszych klientów w rozwoju elastycznego przywództwa i zarządzania organizacją, zwiększając tym samym ich zdolność adaptacji do zmiennej rzeczywistości.
Precyzyjnie dopasowana do celów struktura organizacyjna jest kluczem do sukcesu firmy. Dlatego pracując z naszymi klientami wspieramy ich w audycie i transformacji struktur wdrażając rozwiązania szyte na miarę i potrzeby firmy.
Koncentrujemy się na współpracy z najlepszymi na rynku organizacjami wspierając je w dopasowaniu ludzi oraz ich kompetencji do strategii firmy. Pomagamy naszym klientom rozwijać skutecznych liderów, pomagając im zaprojektować i wdrożyć prawdziwą kulturę przywództwa. Takie podejście pozwala na skuteczną współpracę z branżami takimi jak: